SUBSIDY
IT導入補助金（デジタル化・AI導入補助金 2026）
- 対象
- ソフトウェア購入費
- クラウド利用料（最大2年分）
- 導入支援費・保守費
- ハードウェア（一部枠）
- 補助率
- 1/2〜3/4
- 上限
- 450万円
- 制度上の注意
- 事前登録ITツールのみ対象
- IT導入支援事業者とのパートナーシップ必須
- クラウド利用料は最大2年分まで
SUBSIDYIT導入補助金・人材開発支援助成金制度ありきではなく、事業課題から判断する
補助金・助成金まで含めて投資判断を組み立てる
IT導入補助金・人材開発支援助成金で実質負担を圧縮できます。ただし、制度に合わせて無理に作るのではなく、事業課題に合う範囲で活用します。対象範囲、導入効果、研修計画を先に整理し、必要な資料づくりまで伴走します。
IT導入補助金は、対象ツールと導入時期から確認する。
現行ページでは「IT導入補助金（デジタル化・AI導入補助金 2026）」として整理しています。事前登録ITツール、IT導入支援事業者との進め方、クラウド利用料の対象期間を先に見ます。
TASKBRAIN SCOPE
ツール選定から申請、導入後の定着までを同じ投資計画に入れる。
- 申請前
- 投資目的、対象ツール、対象経費、導入効果を整理します。制度に合わせて不要なツールを足すのではなく、業務課題に合う範囲で確認します。
- 申請支援
- IT導入支援事業者として、ツール選定から電子申請まで一気通貫でサポートします。
- 導入支援
- 導入設定・初期設計を行い、現場で使える状態に整えます。必要に応じて保守や運用ルールも一緒に作ります。
- 活用例
- 会計ソフト導入、AI/RPA導入、既存業務ツールの導入支援など。研修費は人材開発支援助成金側に分けて設計できます。
人材開発支援助成金は、研修計画と賃金助成まで見る。
ツールを入れて終わりにせず、社内のご担当者が使いこなすための訓練計画まで整理します。社労士パートナーと連携し、計画届に必要な訓練内容も確認します。
RESKILLING
人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース
- 対象
- DX・リスキリング訓練経費
- 訓練期間中の賃金
- 助成率
- 中小企業 経費75%＋賃金助成
- 上限
- 年間1億円
- 制度上の注意
- 2026年度末までの時限措置
- 新分野展開・DX推進を目的とした訓練が対象
- 出典
- 厚生労働省
TRAINING
人材開発支援助成金 人材育成支援コース
- 対象
- IT・DX研修、ITリテラシー研修
- 職業訓練経費
- 訓練期間中の賃金
- 助成率
- 経費45〜75%＋賃金助成
- 上限
- 対象訓練と人数に応じて確認します。
- 制度上の注意
- 一般的なIT・DX研修も対象です。計画届の事前提出が必要です。
- 出典
- 厚生労働省
研修計画の整理
業種・職種・ITリテラシーレベルに合わせ、DXリテラシー、AI活用、業務アプリ研修を組み立てます。
社労士連携
社労士パートナーと連携し、訓練計画届の作成・申請手続きをサポートします。
研修実施
DXリテラシー・AI活用・業務アプリ研修など、自社向けにカスタマイズした研修を提供します。
定着の伴走
導入後のKPI設定とフォローアップまで行い、ツール導入、教育、定着を同期して進めます。
活用の流れは、申請前の整理から実績報告まで。
「どの制度が使えるか」だけで判断しません。投資計画、人員体制、経費項目、導入後に見る数字を並べて、使える制度と実質負担の目安を出します。
01
無料相談
現状ヒアリングと課題整理。投資計画・人員体制をお聞きします。
02
制度診断
活用可能な補助金・助成金の組み合わせを提案し、実質負担を試算します。
03
申請書類作成
事業計画書・研修計画書を共同策定。採択率を高める記述ノウハウを活用します。
04
ツール導入/研修実行
交付決定後、ツール導入と研修実施を同期進行。実務で使える形に整えます。
05
実績報告
補助金・助成金受給のための完了報告書を作成し、確実な受給をサポートします。
注意事項
- ※ 実質負担は初期投資に対する概算目安です（恒常的な月額補助ではありません）
- ※ 採択・審査状況・申請時期により補助額は変動します
- ※ IT導入補助金のクラウド利用料補助は最大2年分までです
- ※ 同一経費への複数制度の重複受給は不可です
よくある質問は、重複受給と対象範囲から確認する。
補助金固有の疑問は、経費項目、申請時期、クラウド費用の扱い、研修計画の作り方に集中します。初回相談では、御社の前提に置き換えて確認します。
補助金を使う前に、何を改善するかを先に決める。
ツール導入、研修、人材育成を別々に考えると、申請書類だけが増えて現場に残りません。まずは社内のご担当者と一緒に、対象経費、制度の組み合わせ、導入後に見る数字を30分で整理します。
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初回は課題の優先順位づけ、使えそうな制度、実質負担の目安まで。採択や受給を保証するものではありませんが、制度ありきではなく、事業課題に合う範囲で活用方法を確認します。